Jobs Act: più tutele alla maternità

Novità per parto prematuro e fortemente maturo. Esecutive le istruzioni dell’Inps.

In arrivo più tutele alla maternità grazie all’allungamento del periodo di astensione obbligatoria nei casi di parto prematuro e fortemente prematuro. Nell’ottica di conciliare al meglio i tempi di vita – lavoro dei genitori e di assicurare tutele sempre più ampie, il D. Lgs 80/2015 ha introdotto nuove disposizioni che modificano la disciplina prevista dal T. U. sulla tutela della maternità e della paternità. Le novità introdotte il 25 giugno scorso a carattere sperimentale per l’anno 2015 sono state prorogate con il d. lgs. 148/2015 per gli anni successivi, salvo eventuali rideterminazioni dei benefici da parte del Ministeri vigilanti. Read more